福利厚生

最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を目的に、従業員一人ひとりのライフステージや状況に合わせた働き方に伴走しています。特に育児との両立など、個別の事情に応じて、勤務時間や働き方について相談可能です。柔軟な環境づくりに努めています。

成果をしっかり評価しながら、柔軟な働き方を支えるために、20時間分の固定残業制度を導入しています。効率的に働き、メリハリのあるワークスタイルを実現できます。不要な残業をなくし、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮することを推奨しています。

通勤や出張にかかる交通費は会社が全額負担します。これにより、従業員の自己負担はありません。
※支給にあたっては、社内規定に基づき、申請時に領収書やICカード履歴などの提出をお願いする場合があります。

個人の成長に特化したサポートとして、外部の専門家を専属でつける「顧問制度」を導入しています。キャリアプランやスキルアップに関する相談、専門的なアドバイスを受けることで、より具体的な目標設定と達成を支援します。個々の能力を最大限に引き出し、キャリアの次のステップへと繋げるための強力なサポートです。

スキルアップとキャリア成長を支援するために、定期的に社内研修を実施しています。個人の能力に応じて実施することで、個人の成長だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献します。市場価値の高い人材へと成長できます。

従業員の自己研鑽やスキルアップを積極的に支援するため、書籍の購入を会社が全額負担します。自己学習を積極的に奨励し、社員一人ひとりの知識習得をサポートし、継続的な学習を支援する制度です。

COUXUで働く方の就労ビザの取得や更新はもちろんのこと、来日後のスムーズな新生活立ち上げのために、銀行口座の開設、住まい探し、各種行政手続きなども丁寧にサポート。安心して日本でのキャリアをスタートできるよう、細やかな支援を提供し、異国の地での不安を軽減できるよう、サポートします。

結婚や出産を迎えるメンバーをお祝いや慶弔休暇など安心して新たなステージに進める制度を用意しています。人生の大きな節目という理由もありますが、社員の大切な人を大切にするために、社員のライフイベントに寄り添います。

生活の基盤を整え、安心して働ける環境をサポートするために、家賃手当を支給しています。住居に関する経済的負担を軽減し、少しでも仕事に集中できる環境を提供します。快適な住まいは、日々のパフォーマンスにも良い影響を与えます。

会社としてお弁当を200円で提供し、COUXUメンバーの健康とお財布をサポートしています。栄養バランスの取れた食事を気軽に楽しめる環境を提供しています。

社員紹介制度として、紹介者、COUXUメンバーと行く「旅のしおり」をプレゼントしています。COUXUの仲間を増やすことに貢献してくれた社員への感謝の気持ちを表し、特別な体験を提供します。共に働く仲間を増やすことで、より良い組織を築いていきたいと考えています。

COUXUメンバーの可処分所得を増やすことをテーマに、ステークホルダーからの支援を直接メンバーにも還元する制度です。社員の生活をより豊かにするため、様々な商品やサービスをお得に利用できる機会を設けています。日々の生活にちょっとした楽しみと経済的なゆとりを提供します。